Второй день Школы менеджеров начался с рефлексии о прошедшем дне обучения, участники еще раз актуализировали знания о сущности и основных подходах к образованию взрослых.
Ознакомление с принципами обучения взрослых проходило в виде обсуждения в парах. Все участники разбились на пары и образовали два круга – внешний и внутренний. Тренер называл какой-либо принцип обучения взрослых, а участники в течении одной минуты должны были его обсудить и дать друг другу свое толкование этого принципа.
Для обсуждения следующего принципа внешний (внутренний) круг сдвигался на одного человека влево (вправо). Таким образом, участники обсудили и пришли к пониманию следующих принципов обучения взрослых:
- Принцип добровольности,
- Принцип ответственности,
- Принцип надстройки,
- Принцип «от простого к сложному»,
- Принцип соответствия,
- Принцип мотивации,
- Принцип индивидуальности,
- Принцип обратной связи,
- Принцип активного обучения,
- Принцип мультисенсорного обучения.
Литовчик Наталья (Минск)
хороший метод для тренинга, возьму его на вооружение. Да и вообще во время тренинга кроме основной темы, было очень полезно понаблюдать за работой тренеров, многому научился.
ОтветитьУдалитьОчень интересные методы тренинга! Сразу вовлекаешься и принимаешь участие в процессе.
ОтветитьУдалить