пятница, 30 июля 2010 г.

Модуль №3: Основные принципы программ в области образования взрослых.


Второй день Школы менеджеров начался с рефлексии о прошедшем дне обучения, участники еще раз актуализировали знания о сущности и основных подходах к образованию взрослых.


Ознакомление с принципами обучения взрослых проходило в виде обсуждения в парах. Все участники разбились на пары и образовали два круга – внешний и внутренний. Тренер называл какой-либо принцип обучения взрослых, а участники в течении одной минуты должны были его обсудить и дать друг другу свое толкование этого принципа.

Для обсуждения следующего принципа внешний (внутренний) круг сдвигался на одного человека влево (вправо). Таким образом, участники обсудили и пришли к пониманию следующих принципов обучения взрослых: 
  •  Принцип добровольности, 
  •  Принцип ответственности,
  •  Принцип надстройки, 
  •  Принцип «от простого к сложному», 
  •  Принцип соответствия, 
  •  Принцип мотивации, 
  •  Принцип индивидуальности,
  •  Принцип обратной связи, 
  •  Принцип активного обучения, 
  •  Принцип мультисенсорного обучения.
Литовчик Наталья (Минск)

2 комментария:

  1. хороший метод для тренинга, возьму его на вооружение. Да и вообще во время тренинга кроме основной темы, было очень полезно понаблюдать за работой тренеров, многому научился.

    ОтветитьУдалить
  2. Очень интересные методы тренинга! Сразу вовлекаешься и принимаешь участие в процессе.

    ОтветитьУдалить